BIlan carbone : pour quoi faire et comment le mettre en place ?
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L’accord de Paris à l’issue de la COP 21 a placé une ambition élevée mais nécessaire en termes de réduction des émissions de gaz à effet de serre, qui nécessite l’implication de tous les acteurs. Le bilan carbone, dans sa version 8, est la méthodologie la plus aboutie pour évaluer ses émissions de gaz à effet de serre, son degré de dépendance aux énergies fossiles et mettre en place un plan de réduction de ces émissions. Les entreprises ne peuvent plus s’affranchir de cette contrainte et se doivent, pour prospérer, de comprendre et réduire leur impact sur le climat. Afin de vous aider à relever le défi du changement climatique, B&L évolution vous accompagne dans la réalisation de votre bilan carbone.

Pourquoi réaliser un bilan carbone ?

Utiliser la méthodologie bilan carbone dans votre entreprise vous permet de répondre aux problématiques suivantes :

  • Réduire les risques liés à votre degré de dépendance aux énergies fossiles
  • Être en conformité avec la règlementation
  • Réduire vos coûts
  • Avoir un outil d’aide à la décision
  • Afficher une image dynamique en valorisant votre démarche carbone
  • Innover pour se développer
  • Répondre à l’exigence croissante de vos parties prenantes en termes de politique environnementale

Comment mettre en place un bilan carbone ?

Pour mettre en place un bilan carbone, B&L évolution s’appuie sur la méthodologie suivante :

  • Choix et définition initiale du périmètre d’analyse, identification des flux
  • Sensibilisation des acteurs impliqués et de l’ensemble des collaborateurs aux enjeux énergie-carbone et à la méthode Bilan Carbone
  • Présentation de la démarche et des modalités de collecte de données, formation des collecteurs
  • Démarche itérative de suivi et de sécurisation de la collecte de données
  • Intégration des données au tableur BCv8, analyse des incertitudes et hiérarchisation des sources d’émissions
  • Analyse des résultats, scénarios de simulation de stress économique
  • Identification des actions de réduction prioritaires et stratégiques, et construction du plan d’action
  • Présentation du bilan et des pistes d’orientation stratégiques, transfert de connaissance et de la méthodologie bilan carbone.

Pourquoi choisir B&L évolution ?

Pour vous accompagner au mieux, B&L évolution se fonde sur :

  • Son expertise : B&L évolution est qualifié OPQIBI 0605, adhère à l’Association Bilan Carbone et a contribué au groupe de travail sur la refonte du bilan carbone version 8.
  • Une vision stratégique : Nous considérons l’outil bilan carbone comme un outil de décision stratégique et pas simplement comme un outil de calcul de son impact sur le climat. Nous choisir c’est avoir la volonté de prendre à bras le corps la question climatique et accepter de requestionner son organisation au regard des enjeux du XXIème siècle.
  • Une équipe engagée : Nos consultants climat sont des acteurs impliqués et reconnus autour de la question climatique, particulièrement investis au sein de l’APCC et de l’association Avenir Climatique. Ils sauront vous apporter des conseils avisés et sensibiliser vos collaborateurs pour faire du bilan carbone un outil de mobilisation interne.

Ils nous ont fait confiance

Réunion des musées nationaux – Grand Palais »Nous avons travaillé avec la réunion des musées nationaux et du Grand Palais (RMN-GP) pour l’établissement de leur bilan carbone et l’intégration du plan d’action au sein de leur stratégie RSO.

 

PGS ReverseAvec PGS reverse, l’outil bilan carbone a permis de bâtir une stratégie climat visant la positivité climatique. Notre approche a permis d’identifier les co-responsabilités pour créer un plan d’actions co-porté avec les acteurs amont et aval.