Afin de mobiliser leurs collaborateurs autour des problématiques sociales, sociétales et environnementales, les entreprises innovent et développent de nouveaux outils de formation à la RSE.

A la différence de certaines activités de l’entreprise, la RSE est l’affaire de tous: en effet, la réussite d’une stratégie de développement durable repose principalement sur les efforts des collaborateurs, en tant que citoyens (consommation responsable, moyens de transports…) ainsi qu’en tant que professionnels (relations avec les partenaires, bien-être au travail, ethique des affaires…).

On trouve d’une part des outils « classiques », tels que les formations traditionnelles, les séminaires, les campagnes d’affichage, la projection de films ou encore le e-learning qui ont l’avantage d’être pratiques et efficaces, bien que le e-learning ne favorise pas le débat entre collaborateurs, pourtant nécessaire sur une telle thématique.

D’autre part, des moyens de communication plus originaux ont vu le jour, parmi eux le théâtre d’entreprise qui permet d’aborder la RSE de façon ludique. De même, certaines entreprises proposent des activités innovantes : l’association de design de matériaux recyclés Extramuros propose des ateliers participatifs ludiques de sensibilisation à la revalorisation de matières mises à rebus : Ces ateliers favorisent la réflexion autour de nos modes de consommation, et de l’impact environnemental qui en découle, en favorisant le changement de regard porté à l’environnement. Ils renforcent les liens sociaux et intergénérationnels entre les participants, dans une ambiance conviviale d’échange et de partage.

Par ailleurs, ce type d’approche participative se développe aussi dans le cadre de la sensibilisation au handicap : l’ESAT Jean Moulin propose des animations lors desquelles les collaborateurs sont invités à s’exprimer en langue des Signes avec des personnes sourdes pour obtenir un café par exemple, ils découvrent ainsi un nouveau langage et sont confrontés au handicap, une expérience généralement plus enrichissante que le e-learning.

 Plus d’informations : http://www.cafesignes.com, http://extramuros-paris.org

 

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