La loi relative à la croissance et la transformation des entreprises (Pacte), invitent les entreprises à davantage prendre en compte les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux dans leurs activités. La loi encourage les entreprises à définir leur raison d’être et à l’inscrire dans leur statut. Une démarche qui permet de répondre aux enjeux de société, d’innover, de mobiliser ses salariés….
70% des entreprises du CAC40 ont déjà défini leur raison d’être et les PME ne sont pas en reste. Par où commencer ? Comment formuler sa mission pour qu’elle soit impactante et différenciante ? Et si vous preniez en compte les Objectifs de Développement Durable (ODD) dans votre engagement ?
BL évolution propose dans cette note méthodologique de suivre 7 étapes-clés pour vous permettre de devenir une entreprise à mission :
- Mobiliser depuis le Top Management
- Définir et inscrire sa raison d’être dans la transition écologique et solidaire
- Formuler sa mission pour qu’elle soit inspirante, impactante et différenciante
- Mobiliser et associer ses parties prenantes pour challenger sa démarche
- Aligner son métier, ses produits et services avec sa mission
- Concrétiser son engagement : les sociétés à mission
- Concrétiser sa démarche opérationnellement
A vous de jouer ! Et n’hésitez pas à nous partager votre mission d’entreprise !
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