A l’occasion de la semaine de l’entreprise responsable et inclusive qui se tient du 3 au 7 octobre, valorisons les bonnes pratiques en matière de RSE, en associant par exemple ses engagements sociaux et environnementaux avec son activité économique. C’est tout l’intérêt de la raison d’être : la définir permet ainsi d’ancrer ses enjeux sociaux et environnementaux dans la stratégie de la société. BL évolution fait partie de ces entreprises pionnières qui ont inscrit leur raison d’être et leur mission dans leurs statuts, suite à l’adoption de la loi Pacte. S’en suit la création d’un comité de mission, chargé de suivre l’exécution des objectifs sociaux et environnementaux adoptés, et la publication de notre premier rapport de mission. On vous dit tout à ce sujet !

BL évolution, entreprise dotée d’une mission depuis sa création

Depuis la création de BL évolution il y a 10 ans, la volonté d’avoir un impact positif sur la société en accompagnant les clients vers leur transition écologique a été inscrite dans nos statuts. Pour les salariés, et pour nos clients, cette dimension clé d’une entreprise à mission permet de renforcer et crédibiliser nos engagements.

En 2020, l’adoption de la loi PACTE nous a permis de concrétiser et renforcer cet engagement : nous sommes devenus officiellement une société à mission et nous sommes engagés dans l’association Communauté des entreprises à mission. Cela s’est traduit par la mise à jour de notre raison d’être – cadrée de plusieurs objectifs environnementaux.

Notre raison d’être :

A l’heure où les crises environnementales, sociales, sanitaires, interrogent et bouleversent les modèles économiques et sociaux, BL Evolution apporte à ses clients conseils et méthodes pour accélérer la transition écologique.

Nous croyons à la nécessité d’apporter les meilleurs analyses et outils pour équiper les acteurs publics et privés dans leurs stratégies d’adaptation et de transformation. Nous sommes engagés à leurs côtés pour réussir chaque étape et dessiner, avec eux, des perspectives de développement plus écologiques, plus solidaires et donc, plus durables.

Un comité de mission pour évaluer l’atteinte de nos objectifs

BL évolution a opté pour un fonctionnement coopératif avec un mode de gouvernance sociocratique qui s’est traduit par une organisation horizontale et le déploiement de l’autorité distribuée. En complément, conformément à la qualité de société à mission un comité de mission vient compléter cette gouvernance. Il est composé de deux personnes salariées, deux personnes externes et de la direction. Son objectif est de suivre la bonne exécution de la mission de BL évolution, notamment par la contribution à notre rapport de mission, dont la première édition a été publiée au premier semestre 2022 qui est à retrouver ici.

Le comité va ainsi évaluer l’efficacité des actions menées dans le cadre de la feuille de route définie pour atteindre les objectifs sociaux et environnementaux adoptés, examiner la pertinence des actions et des indicateurs de performance (KPI).

Notre démarche RSE décline les objectifs sociaux et environnementaux de notre mission. Structurée autour de 10 engagements clés, ils recouvrent notre impact chez nos clients, l’empreinte environnementale de nos activités et le bien-être et le développement de nos équipes.

Vous souhaitez être accompagnés dans la définition de votre raison d’être ou la mise en place de votre démarche RSE ? Contactez-nous !